Coaching en leadership
Du management réactif au leadership rayonnant
Un parcours de coaching sur-mesure de 6 mois pour
passer du pilotage automatique à une posture sereine, alignée et percutante.
Imaginez-vous à la tête d'une tour de contrôle. Vous avez l'espace pour respirer et prendre des décisions délibérées. Vous voyez à 360° ce qui se passe dans votre périmètre. Vous anticipez, vous identifiez les risques et saisissez les opportunités plus tôt. Votre équipe est motivée, responsabilisée, organisée.
Et vous, vous êtes serein, satisfait et confiant dans votre quotidien de leader.
Ce parcours est fait pour vous si...
Vous êtes un(e) manager ou dirigeant(e) de la Tech exigeant(e) et sensible reconnu(e) pour vos résultats et votre implication. Pourtant, malgré votre réussite, quelque chose ne vous satisfait plus pleinement dans votre façon de travailler ou de leader.
1- Vous subissez le quotidien
Les urgences et le mode « pompier » prennent le pas sur votre vision et votre capacité à prendre de la hauteur.
2- Ce qui a fait votre succès commence à vous limiter.
Votre exigence, votre sens des responsabilités et votre capacité à vous adapter peuvent, en pilote automatique, devenir source de charge mentale et de frustration.
3- Vous cherchez davantage de sens et de clarté.
Vous voulez décider avec plus de confiance, retrouver de l’espace pour penser et créer, et leader en restant fidèle à vos valeurs et à qui vous êtes.
Vous n’avez pas besoin de devenir un autre leader.
Vous avez besoin de mieux comprendre ce qui vous guide et
ce qui vous limite pour retrouver du choix dans votre façon de leader
Clarté & Choix
Identifiez vos forces, vos angles morts et vos automatismes pour choisir votre réponse plutôt que fonctionner en pilote automatique.
Confiance & Alignement
Décidez, posez vos limites et affirmez votre voix depuis ce qui compte réellement pour vous, plutôt qu’en fonction des attentes extérieures.
Performance Durable & Rayonnement
Préservez votre énergie et votre créativité dans la durée, tout en créant davantage de clarté, d’autonomie et de confiance autour de vous.
Phase 1 — Voir clair
Grâce à l’évaluation Leadership Circle Profile™ et à deux séances de débriefing approfondi, vous obtenez une cartographie précise de votre posture : vos forces, vos modes de fonctionnement et ce qui peut aujourd’hui limiter votre impact.
Nous définissons ensemble des objectifs alignés avec vos priorités et les enjeux de votre organisation.
Phase 2 — Expérimenter & Ancrer
Au cours de 6 séances de coaching individuel sur-mesure, nous travaillons à partir de vos situations réelles pour observer vos automatismes, expérimenter de nouvelles postures et ancrer des changements durables.
Entre les séances
Pratique guidée
Des exercices de réflexion et des mises en situation pour transformer les prises de conscience en nouvelles façons d’agir.
Soutien continu
Un accès direct par message ou email pour débriefer vos situations réelles et maintenir l’élan entre les séances.
« J’aide les managers et dirigeants de la Tech exigeants et sensibles à leader avec confiance depuis qui ils sont, plutôt qu’en fonction des attentes extérieures. »
Après 20 ans dans l’écosystème Tech & Digital à l’international, dont plusieurs années à la tête d’équipes, j’ai vécu de l’intérieur les exigences du management et du leadership et vu d’excellents leaders continuer à performer tout en atteignant une forme de limite. Non pas par manque de compétences, mais parce qu’à force de répondre aux exigences extérieures, ils avaient progressivement perdu le contact avec eux-mêmes.
Aujourd’hui, mon approche du coaching allie cette expérience du terrain, une empathie profonde, une rigueur méthodologique et une orientation résultats pour les aider à retrouver du choix dans leur façon de leader.
Align’ est également disponible pour accompagner vos managers, dirigeants et équipes de leadership.
Chaque accompagnement commence par un échange informel et sans engagement pour faire connaissance,
comprendre votre situation et voir si Align’ est l’accompagnement qui vous convient.
6 mois · Français ou Anglais · Distanciel, présentiel ou hybride
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